Bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval is een plotseling, onverwacht voorval op de werkplek of tijdens de uitoefening van werk, waarbij een werknemer letsel oploopt.
Bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval is een plotseling en onverwacht voorval dat plaatsvindt op de werkplek of tijdens de uitoefening van werkzaamheden, waarbij een werknemer lichamelijk of psychisch letsel oploopt. De wettelijke basis voor aansprakelijkheid van de werkgever ligt in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit artikel verplicht de werkgever om de arbeidsplaats zo in te richten en te onderhouden, en zodanige maatregelen te treffen, dat de werknemer zo goed mogelijk beschermd is tegen schade.
Kenmerken en varianten
Schadevergoeding
De schade die vergoed kan worden omvat onder meer medische kosten, verlies van arbeidsvermogen, huishoudelijke hulp en smartengeld (artikel 6:106 BW). In 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon circa € 14,06 bruto per uur, wat relevant is bij de berekening van verlies van verdienvermogen.
Praktische gevolgen
Een werknemer die een bedrijfsongeval overkomt, doet er verstandig aan het voorval direct schriftelijk te melden bij de werkgever en een medische verklaring te laten opstellen. Ernstige arbeidsongevallen moeten door de werkgever worden gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (artikel 9 Arbeidsomstandighedenwet). Tijdige melding en documentatie zijn cruciaal voor een succesvolle aansprakelijkheidsstelling.
“Na het bedrijfsongeval waarbij hij van een steiger viel, stelde de werknemer zijn werkgever aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW voor de geleden schade.”
Źródło: AI
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.