Beroepsziekte
Choroba zawodowa
Choroba zawodowa to choroba lub schorzenie powstałe wskutek narażenia na szkodliwe warunki pracy, jak substancje niebezpieczne lub długotrwałe przeciążenie.
Choroba zawodowa
Choroba zawodowa to choroba lub schorzenie fizyczne spowodowane w całości lub w przeważającej części warunkami pracy, na które pracownik był narażony w trakcie kariery — jak długotrwały kontakt z substancjami niebezpiecznymi (azbest, rozpuszczalniki, pył kwarcowy), ale też przewlekłe dolegliwości z powtarzalnego przeciążenia, uszkodzenie słuchu od hałasu czy zaburzenia psychiczne od strukturalnej presji pracy. Podstawą odpowiedzialności pracodawcy jest art. 7:658 BW, który zobowiązuje go do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Gdy pracodawca tego nie dopełni, odpowiada za wynikłą szkodę.
Główne cechy
Skutki praktyczne
Pracownicy z chorobą zawodową mogą obok świadczenia z ustawy WIA dochodzić też cywilnego odszkodowania od pracodawcy, obejmującego utratę zdolności zarobkowej, koszty leczenia i zadośćuczynienie (art. 6:106 BW). Warto w porę zasięgnąć porady prawnej, bo dowód narażenia po latach jest trudniejszy.
“Po dwudziestu latach pracy z azbestem pracownik rozwinął międzybłoniaka — uznaną chorobę zawodową, za którą pracodawca odpowiadał na podstawie art. 7:658 BW.”
Źródło: AI
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.